Immigration : dispositif d’accueil des travailleurs étrangers

Les règles applicables à La Réunion en matière d’immigration sont les mêmes qu’en France continentale, à l’exception que La Réunion ne fait pas partie de l’espace Schengen. Les étrangers non résidents titulaires d’un visa Schengen doivent solliciter spécifiquement une extension de visa pour La Réunion.

Travailler à La Réunion : ressortissants de l’UE

Les ressortissants de l’Espace économique européen sont dispensés d’autorisation de travail à l’exception des ressortissants de la Bulgarie et de la Roumanie pour lesquels les autorisations de travail restent obligatoires jusqu’en 2014.

Travailler à La Réunion : ressortissants étrangers (hors UE)

...Résidant à l’étranger : procédure d’introduction en France

Un ressortissant d’un pays tiers à l’Union Européenne peut venir travailler à La Réunion si un employeur, établi en France, en fait la demande et lui propose un contrat de travail. Il est impératif de détenir une autorisation de travail pour exercer une activité salariée sur le territoire français. Cette demande doit être effectuée par l’employeur auprès de la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) qui est compétente pour les recevoir, les instruire et prendre la décision d’acceptation ou de refus. Une fois cet accord obtenu, l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) peut accompagner le futur employeur dans la procédure d’introduction en France adaptée à la situation de son salarié.

...Résidant en France : procédure de changement de statut

Avant l’embauche d’un travailleur étranger à La Réunion, tout employeur doit adresser au préfet de La Réunion, au moins 2 jours ouvrables avant la date d’embauche, une lettre datée, signée et recommandée avec demande d’avis de réception ou un courrier électronique, comportant la transmission d’une copie du titre de séjour produit par l’intéressé.

Dans le cas général, pour obtenir une autorisation de travail, l’employeur doit démontrer qu’il n’a pas pu embaucher sur le marché du travail français la personne dont il a besoin ; la situation d’emploi est dite opposable. Elle ne l’est cependant pas pour certains métiers en difficulté de recrutement, dits "métiers en tension", répertoriés dans une liste nationale ou négociés dans le cadre des accords bilatéraux.

En fonction des situations et des besoins spécifiques des demandeurs, différents dispositifs sont mobilisables.

Les titres de séjour autorisant à travailler :

 La carte de séjour temporaire portant la mention « travailleur temporaire »
 La carte de séjour temporaire portant la mention « salarié »
 La carte de séjour temporaire portant la mention « profession artistique et culturelle »
 La carte de séjour temporaire portant la mention « compétences et talents »
 La carte de séjour temporaire portant la mention « salarié en mission »
 La carte de séjour temporaire portant la mention « saisonnier »
 La carte de séjour temporaire portant la mention « scientifique »
 La carte de séjour temporaire portant la mention « stagiaire »
 La carte de séjour temporaire portant la mention « étudiant » qui autorise son titulaire à travailler dans la limite de 60% de la durée de travail annuelle
 La carte de séjour « Communauté européenne » (concerne les ressortissants de la Bulgarie et de la Roumanie)
 La carte de résident ou le certificat de résidence algérien
 La carte de séjour temporaire portant la mention « vie privée et familiale » ou certificat de résidence algérien

Les dispositifs spécifiques :

 "La Procédure simplifiée applicable aux cadres dirigeants ou de haut niveau" : elle s’applique également aux membres de leur famille (conjoint et enfants mineurs).

 "La procédure simplifiée jeune professionnel" permise dans le cadre d’accords bilatéraux entre la France et des pays signataires (Argentine, Bulgarie, Canada, États-Unis, Gabon, Maroc, Nouvelle Zélande, Roumanie, Sénégal, Tunisie)

 "La procédure simplifiée compétences et talents" applicable à l’étranger qui travaille sur un projet contribuant au développement économique de la France et de son pays, ou à leur rayonnement intellectuel, scientifique, culturel, humanitaire, sportif.

 "La procédure simplifiée du Visa Long Séjour / Titre de Séjour (VLSTLS) " permettant à certaines personnes d’obtenir un visa long séjour dispensant de la demande d’un titre de séjour. Elle dispose d’une version pour les étudiants.

Sont non soumis à autorisation de travail les ressortissants de la Suisse, Monaco, Andorre, San Marin.

Pour en savoir plus sur ces différentes procédures et leurs contreparties, visitez le site de l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) Ou contactez sa direction territoriale de La Réunion, au 02 62 40 75 69